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Sindy Cuellar PM
¿Qué hace falta para poder seguir trabajando de forma híbrida en el 2024?
10.05.2024
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Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 15/04/2024, 19:01 hS
“Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano"
Entrevista con Mayela Rojas, Gerente General del Conglomerado Financiero Grupo Mutual: “Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano; ese es el punto número uno en toda nuestra...
Secciones | POR
Redaccion
| 12/04/2024, 13:01 hS
América Latina y el Caribe apuestan por el Nearshoring como motor de integración regional
Se presentó la edición especial de la Revista CEPAL “75 años de la CEPAL: Hacia un modelo de desarrollo más productivo, inclusivo y sostenible”.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 27/03/2024, 14:05 hS
“Cuando tenemos personas que no se identifican con los valores de la organización, será muy difícil el relacionamiento, así como obtener buenos resultados. No vamos a tener una persona feliz que no estará en bienestar”
Entrevista con Beryl Bartoli, Regional Manager Desarrollo Humano y Organizacional en ASW Group: “Cuando tenemos personas que no se identifican con los valores de la organización, será muy difícil el relacionamiento, así como obtener buenos resultados. No vamos a tener una persona feliz que no...
Secciones | POR
Redaccion
| 27/03/2024, 13:14 hS
Creencias generacionales inciden en el desarrollo profesional de las mujeres en México
Esto también contribuye a la discriminación, la desigualdad y el acceso limitado a empleos o puestos directivos, además de influir en su percepción del ámbito laboral.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 20/03/2024, 15:47 hS
“Es fundamental el desarrollo de una mentalidad de crecimiento y una mentalidad ganadora. Esto es lo que genera un diferencial.”
Entrevista con Marién Roldán Ramírez, People & Culture Manager Latin America en Cochlear: “Es fundamental el desarrollo de una mentalidad de crecimiento y una mentalidad ganadora. Esto es lo que genera un diferencial”.
Editorial | POR
Salvador Sánchez, Líder Global DE&I en Flex
| 15/03/2024, 16:30 hS
La inclusión como un pilar fundamental para el desarrollo de habilidades en las empresas de alta tecnología
Actualmente, en el dinámico mundo laboral, la conciencia sobre la importancia de la diversidad, equidad e inclusión se ha vuelto cada vez más evidente, y la forma de demostrarlo es a través de acciones concretas bajo objetivos que nutran y celebren un ambiente cultural propicio para generar...
Secciones | POR
Redaccion
| 08/03/2024, 13:00 hS
PepsiCo México fortalece el liderazgo femenino como parte fundamental de su estrategia
Si el país tuviera el mismo nivel de participación femenina promedio de los miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el PIB de México podría ser 15 % mayor para 2030, de acuerdo con estimaciones el IMCO.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 07/03/2024, 16:37 hS
“Las mujeres nos hemos preparado para tener un lugar en las industrias energética y tecnológica. La mujer debe estar convencida de que es capaz, debe atreverse a explorar nuevas oportunidades”
Entrevista con Mayka Mc Calla, Vicepresidenta Global de Desarrollo Organizacional para AES Corporation: “Las mujeres nos hemos preparado para tener un lugar en las industrias energética y tecnológica. La mujer debe estar convencida de que es capaz, debe atreverse a explorar nuevas...
Secciones | POR
Redaccion
| 06/03/2024, 13:00 hS
Patrones otorgarían tres días de licencia mensual con sueldo a mujeres afectadas por dismenorrea
La propuesta pretende dar un paso significativo hacia un ambiente de trabajo más inclusivo y justo hacia las mujeres, quienes por este padecimiento ven afectado su desarrollo profesional.
Secciones | POR
Redaccion
| 26/02/2024, 13:00 hS
Ampliación de beneficios y retención de empleados, entre los retos de Recursos Humanos para 2024
La principal medida para la retención de talento es garantizar oportunidades de desarrollo y capacitación.
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“La fuente de nuestra inspiración, de muchas personas que laboramos en La Salle son los jóvenes que motivan con su energía, sus sueños e incluso, con aquellas dificultades que lleguen a enfrentar”
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